新一屆日本 *** 將如何支持中小企業(yè)
日本企業(yè)界最期待新一屆政府實施的經(jīng)濟政策依次為：“支援中小企業(yè)”“高物價對策”“擴大個人消費”“面向個人減稅”。
石破茂于9月27日當選日本自民黨總裁，并于10月1日就任日本第102任首相。石破被認為是政治經(jīng)驗豐富的政治家，但其搞經(jīng)濟的能力卻受到質疑。在當選自民黨總裁的當天就有記者提問，“印象中經(jīng)濟能力不那么強，將出臺怎樣的經(jīng)濟政策”？對此石破不否認人各有長短，并簡述了自己對當前日本經(jīng)濟的見解：重要的是企業(yè)在海外的生產(chǎn)“回歸國內，為國內的雇傭和收入創(chuàng)造機會”。并指出，需求低迷、消費和投資乏力的經(jīng)濟結構是“不能通向增長與分配好循環(huán)的根本要因”。
日本經(jīng)濟界和企業(yè)界對于石破政府經(jīng)濟政策的期待，支援中小微企業(yè)居首位
石破茂當選自民黨總裁當天，日本經(jīng)濟三大團體便表達了他們的期待。
日本商工會議所的小林健表示：“經(jīng)濟的好循環(huán)、加薪、能源政策、社會保障等所有方面都需要轉變，我們期待與新總裁一起打開新局面，期待出臺支援地方的中小微企業(yè)，搞活地方經(jīng)濟的政策?！?/p>
經(jīng)團連的十倉雅和會長期待“在國內外問題如山的時代，期待具備推動變革的領導力和才干”。
經(jīng)濟同友會的新浪剛史代表尖銳指出，政治資金問題引起了國民對于自民黨的不信任，期待石破總裁發(fā)揮解決問題的決斷力。
比起上述經(jīng)濟界頭面人物的原則性、方向性的期待，企業(yè)界則更加具體。
此前日本的帝國數(shù)據(jù)庫公司作了“關于企業(yè)要求新政府經(jīng)濟政策的調查”。其結果顯示，企業(yè)界最期待新一屆政府實施的經(jīng)濟政策依次為：“支援中小企業(yè)”“高物價對策”“擴大個人消費”“面向個人減稅”。
大企業(yè)與中小企業(yè)的期待側重有所不同。大企業(yè)更重視“人才的確保和穩(wěn)定”，特別是“促進加薪”這一項比中小企業(yè)高出15個百分點。
更多的中小企業(yè)則訴求“中小企業(yè)的支援”“法人稅減稅”，比大企業(yè)高出10多個百分點。
涉及支援中小企業(yè)的期待和訴求主要是以下五項：其一，大多數(shù)中小微企業(yè)對于在沒有完善“價格轉嫁”相關的法律和對策的情況下“促進加薪”持否定態(tài)度，期待出臺應對成本溢出的政策，以使中小微企業(yè)獲得轉嫁和消化加薪、漲價等非正常經(jīng)營成本的空間。其二，充實對中小微承包企業(yè)的支援，包括金融支援政策、員工的生活補貼、調整社保金等。其三，出臺應對中小微企業(yè)倒閉的風險對策。其四，為中小微企業(yè)減稅。其五，制定面向中小微企業(yè)的財富二次分配政策。
中小微企業(yè)的這些期待與訴求沒有什么“高大上”的愿景，都是事關生存的實在“當下事”。
以上調查結果雖各有側重，但支援中小企業(yè)這一項則是經(jīng)濟界和企業(yè)界對于石破政府經(jīng)濟政策的共同訴求和期待。這既表明中小企業(yè)在日本經(jīng)濟的重要性，期待得到新一屆政府的高度重視和大力支持；同時也是對于岸田前政府的經(jīng)濟政策導致“大企業(yè)獲利豐厚、中小企業(yè)卻經(jīng)營困難”結果的尖銳批評。因此，以行之有效的政策幫助中小企業(yè)“脫困”、恢復“元氣”、健康發(fā)展，或是石破政府需要面對和解決的重要經(jīng)濟課題。
我們來看看石破政府的經(jīng)濟政策是否與經(jīng)濟界和企業(yè)界的期待相向而行？
在10月4日的內閣會議上，石破首相指示內閣著手制定將于秋季匯總出臺的經(jīng)濟對策，核心內容是：“物價上漲的應對措施”“日本經(jīng)濟和地方經(jīng)濟的增長”和“確保國民的安心和安全”。
日本輿論認為，鑒于眾議院選舉進行中，這是一個“競選經(jīng)濟對策”。無論是向低收入人群發(fā)放補助金以減輕苦于物價上漲的家庭經(jīng)濟負擔，還是向地方政府提供轉移支付金以著力搞活地方經(jīng)濟，以及加快災區(qū)重建，都是旨在彰顯政府順應民意的經(jīng)濟政策，以在眾議院選舉中爭取更多的選民支持。而回應經(jīng)濟界和企業(yè)界的期待和訴求，特別是支援中小企業(yè)，尚不在石破政府經(jīng)濟政策的安排，至少大選期間不在緊迫之首位。然而，最新數(shù)據(jù)則顯示，及時出臺支援中小企業(yè)的經(jīng)濟政策很有必要。
建立完善應對加薪、漲價的“價格轉嫁”機制對于中小微企業(yè)正常經(jīng)營十分重要
東京商工調查公司10月8日公布的調查數(shù)據(jù)顯示，2024年上半財年（4—9月）日本全國企業(yè)破產(chǎn)數(shù)（負債1000萬日元以上、約合人民幣47萬元以上）為5095家，同比增加17.8%，且連續(xù)3個上半財年破產(chǎn)數(shù)增加。
企業(yè)破產(chǎn)主要原因是用工不足和物價高漲。因用工不足而破產(chǎn)的企業(yè)增加了80.4%，分別表現(xiàn)為招工難、人工成本高、員工離職。這些現(xiàn)象的根本是加薪所致，且中小微企業(yè)比較突出。企業(yè)或因無力加薪而招不到員工，甚至現(xiàn)有員工流失；或因加薪導致工資成本高出企業(yè)的承受能力。
另外，持續(xù)的高物價導致采購成本超出企業(yè)的承受和消化能力。
與大企業(yè)相比，中小微企業(yè)由于利潤空間小、實力等條件所限，其成本轉嫁消化能力弱，大多受困于加薪成本和漲價成本無法及時、有效地通過價格轉嫁和消化。因此，超出承受能力的加薪或高物價往往成為壓垮中小微企業(yè)的“最后一根稻草”。特別是人口持續(xù)減少導致勞動力嚴重不足的問題更是“雪上加霜”。
隨著石破首相10月9日宣布解散眾議院，日本進入大選期。各黨派為爭取選民支持紛紛提出各自的政策主張，其中最低工資標準、即“時薪1500日元”，引起日本社會的關注和爭論。
需要指出的是，如果中小微企業(yè)的加薪成本轉嫁和消化機制尚不完善的情況下，用工成本的過度增加將使它們的經(jīng)營陷入困境，甚至倒閉，進而增加失業(yè)。如果這種情況惡化，那么，促消費、強經(jīng)濟或將止步目標。
石破首相在10月8日的國會答詢中再次強調，“要實現(xiàn)加薪和投資拉動的成長型經(jīng)濟”。關于中小微企業(yè)如何應對持續(xù)加薪，他表示“為營造加薪和緩解人手不足的好循環(huán)，要提高每個人的生產(chǎn)率、提升附加價值、增加收入，實現(xiàn)超過物價漲幅的加薪”。
這的確是個“好循環(huán)”，大企業(yè)具有融入“好循環(huán)”的實力，但中小微企業(yè)則不都具備擠進“好循環(huán)”的實力，除其自身努力之外，還需要政府的政策支持以及各方面的配合幫扶。正因為如此，在日本企業(yè)界對新一屆政府經(jīng)濟政策的期待和訴求中，大企業(yè)和中小企業(yè)都將“中小企業(yè)支援”置于首要，特別是建立完善應對加薪、漲價成本的“價格轉嫁”機制對于中小微企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展尤為重要。
日本的中小微企業(yè)面臨的加薪和漲價成本轉嫁的問題，以及圍繞這一問題進行的討論，具有一定的借鑒性。眾所周知，在世界大多數(shù)經(jīng)濟體中，中小微企業(yè)是經(jīng)濟社會的“毛細血管”，其納稅、GDP、創(chuàng)新、就業(yè)等均占比多、貢獻大。因此，只有“毛細血管”強韌、暢通，大企業(yè)和經(jīng)濟社會方能正常運轉。
（作者系法學博士）
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